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政治

预计将被批准为“下一个工作期”的反骚扰培训措施:众议院民主党人

众议院管理委员会主席Zoe Lofgren,D-Calif。正在为众议院的强制性反骚扰和反歧视培训辩护。

进入第116届国会100多天后,众议院管理委员会的一项决议没有考虑到众议院的 。 Lofgren代表她和排名成员罗德尼戴维斯,R-Ill 介绍了这项措施。 负责监督众议院日常运作的小组仍在审查课程。

“正在考虑的变化包括要求众议院就业顾问办公室为国会议员提供培训,并为监督和非监督员工提供单独的培训,”Lofgren周一晚上致信众议员Mark Walker写信.C。是延迟有关委员会的成员。

华盛顿审查员分享她的笔记的加利福尼亚州民主党人说,大多数和少数族裔工作人员已经就教学大纲举行了多次会议和简报会,其中一些会议已经成立了众议院的首席行政官。

Lofgren写道:“会员和工作人员在第116届国会中没有接受过反骚扰培训的任何声明都是不准确的。” “此外,该委员会在两党的基础上共同努力,为众议院的所有新成员提供新成员方向。该培训包括专门向所有新成员介绍工作场所权利和责任问题的演讲。”

Lofgren补充说,她预计H.Res.30很快就会在5月初的“下一个地区工作期间”获得众议院批准。

沃克周二欢迎这一发展。

“虽然已经过期,但我感谢Lofgren主席现在承诺在下一个工作期间实施反性骚扰培训,”众议院共和党会议副主席沃克在一份声明中说。 “这项委员会的义务对于帮助确保所有人的安全和健康的工作环境至关重要。”

近年来,由于双方成员被指控不当行为,国会对抗议骚扰和相关培训的需求呈现出新的紧迫性。 2017年,女性众议院成员作证说,他们至少知道三名坐在立法者身上犯有性行为不端的罪行。 同时,参议员Al Franken,D-Minn。,众议员John Conyers,D-Mich。,众议员Blake Farenthold,R-Texas,众议员RubénKihuen,D-Nev。和众议员Trent Franks,R-Ariz因辞职涉嫌性侵犯而辞职或未寻求连任。 反骚扰和反歧视教育是针对争议引入的首批举措之一。