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波音起诉歧视

波音表示,如果发现少数族裔工人遭受歧视的指控属实,将采取适当行动。

一群41名少数族裔工人周二提起诉讼,要求这家总部位于西雅图的航空航天巨头因涉嫌在工作场所遭受种族歧视而寻求8200万美元。

公司负责人的高级副总裁Jim Dagnon说所有员工“都应该受到尊重和尊重 。”

该诉讼指控波音未能提升,恶劣的工作环境,报复,歧视性招聘做法,不同的雇佣条款和条件,非法终止和性骚扰。

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该诉讼寻求支付工资,法庭费用,一般损害赔偿,身体和精神压力和医疗费用的损害赔偿。

所有原告都是黑人,除了一名菲律宾人和美洲原住民。 所有人都是居住在金县的现任或前任波音员工。

许多工作人员表示,他们被拒绝给予其他人资格相同或较低的晋升,或者他们的晋升要求他们在其他人不需要时进行转移。 有些人声称他们的工作规则与白人的工作规则不同。

“让我们团结在一起的是它正在猖獗,”埃弗雷特彼得森说,他是一名旋转机器操作员,在周二早间新闻发布会的几个原告中宣布了这起诉讼。 “我们看到很多人被雇用,而且他们都是白人。”

该诉讼称,许多原告向公司及其工会投诉,但大多数情况下没有采取任何行动。 有几个人说他们遭到了报复 - 一次是五天停职,拒绝晋升和工作福利 - 当他们抱怨时。

波音公司表示遗憾,工人们被迫起诉并承认公司内部处理投诉的制度需要改变。

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