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几乎一半的高级工会的养老金计划资金不足

联邦精算报告的审查员审查显示,全国20个最大的工会中有近一半的养老基金由于资金不足而被联邦法律归类为“濒危”或处于“危急”状态。

低于现有和预计负债所需资产的80%的养老金被认为是“濒危”,而低于65%阈值的养老金根据2006年养老金保护法被列为“关键”。
工会必须提交5500份表格,记录其退休计划的财务状况,表明工会养老基金在过去几年中已经失去了财务基础。
根据最新的5500份报告,包括服务雇员国际联盟(SEIU),联合食品和商业工人(UFCW),国际电气工人兄弟会,北方劳工国际联盟,最大的八个工会的计划资金不足。美国,国际机械师协会,联合木匠兄弟会,国际运营工程师联盟和国家管道工联盟。
根据养老金福利担保公司(PBGC)的数据,平均工会养老金的资源只能支付给参与者的62%。 每160名工人中只有不到一名工会由具有所需资产的工会养老金承保。

总部位于马里兰州的混凝土建筑公司Miller and Long的副总裁Brett McMahon表示,这些数据表明,对工会基金长期健康的责任挑战是系统性的,并且是全面的。
McMahon表示,人口统计数据在养老金资产受到侵蚀方面占据显着位置,因为现有较少比例的工会工人可以支持扩大的退休人员群体。 根据劳工统计局的数据,只有7.6%的私营部门雇员是工会成员。
越来越多的地方和国家工会养老金缺乏足够的资源来履行其义务,如果拟议的“员工自由选择法案”(卡片检查)成为当前的法律,那么不仅会对工会成员以及非工会雇员的退休保障构成威胁,麦克马洪说。
麦克马洪说,卡片检查法规包括废除工作场所工会代表选举中的无记名投票,以及要求具有约束力的仲裁程序,这极大地有利于工会。
“就像类固醇的社会保障问题一样,”麦克马洪说。 “我们正在谈论一个系统性的人口统计问题,即人们支付的人数太少而且计划无法获得足够的回报来弥补差额。”
麦克马洪认为“工会成员没有被告知退休计划的实际情况。 对非工会工人的危险在于卡片检查,因为其中没有任何内容禁止仲裁员将公司和工人推入这些资金不足的计划中。“
哈德森研究所的高级研究员Diana Furchtgott-Roth正在鼓励EFCA评论家将更多的注意力放在法案的仲裁方面,除了“卡片检查”之外,出于同样的原因。
McMahon指出,通常由工会谈判的多雇主养老金计划应特别关注,因为他们的联邦保险比单一雇主养老基金少。 PBGC仅保证向多雇主计划成员支付12,870美元的年度付款,而单一雇主计划的成员则为54,000美元。
如果有的话,目前的5500记录大大低估了工会养老金的恶化状况,因为他们不包括去年的股市下跌,遗产基金会的劳工专家James Sherk指出。 报告通常在计划年度结束后超过12个月未提交。
他说:“现在有很多红区通知出现在市场崩溃负债的关键百分比之下。” “在最近的5500年代,这种情况并不明显,因为它们只涵盖了2007年。”