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政府雇员要在5月16日之前获得年中奖金 - DBM

发布时间2016年5月15日上午9:24
已更新2016年5月15日上午9:24

菲律宾马尼拉 - 根据5月15日星期日预算和管理部(DBM)的一份声明,政府雇员的年中奖金将于5月16日星期一公布。

根据政府人力资源系统(GMIS)填补职位数量的数据,截至4月30日,年中奖金数额达到310亿比索(6.643亿美元)。 DBM表示已经向各个机构发布了政府雇员额外工资的特别分配释放令(SARO)。

截至5月15日,年中奖金相当于一个月的基本工资。这符合2016年2月总统贝尼尼奥·阿基诺三世的 ,并将提供给所有文职,军事和军警人员。

根据 ,年中奖金不得早于5月15日。

要求

员工必须达到以下要求才能获得年中奖金:

  • 从2015年7月1日至2016年5月15日,至少提供4个月的服务
  • 在前一个时期获得至少令人满意的绩效评级
  • 截至5月15日仍应该在服务中

DBM表示,那些服务时间少于4个月的人,或者截至5月15日不再服务的人,将无权获得奖金。

预算部门还敦促各机构对已经提供至少4个月服务但尚未获得绩效评级的政府雇员进行绩效评估,这样他们就可以获得年中奖金。

“根据备忘录通告第6号,s。 2012年,所有机构应每年两次或每学期按照公务员制度委员会规定的指导方针定期进行绩效评估。 但是,如果相关机构的组织需求需要更短或更长的时间,最短评估期应至少为90天或3个月,“DBM在一份声明中说。

地方政府单位(LGU)的年中奖金补助金将由桑戈尼安确定,但受LGU预算的人事服务限制。 如果资金不足,地方政府也可以按较低的税率给予,但按基本月薪的统一百分比给予。

对于政府所有和控制的公司(GOCC),理事会应根据批准的公司运营预算确定奖金。 如果资金不足,公司可以按较低但统一的百分比率给予批准。 - Rappler.com

* $ 1 = P46.67